Assurances Collectives EntrepriseSanté, Prévoyance, Retraite
Optimisez la protection sociale de vos collaborateurs avec nos solutions d'assurances collectives sur mesure. Bénéficiez d'avantages fiscaux et sociaux tout en fidélisant vos talents.
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Nos solutions d'assurances collectives
Des garanties adaptées aux besoins de votre entreprise et de vos collaborateurs
Complémentaire Santé Collective
La complémentaire santé collective permet à vos salariés de bénéficier d'une couverture santé de qualité à des tarifs avantageux. Obligatoire depuis 2016, elle constitue un élément essentiel de votre politique sociale et un avantage concurrentiel pour attirer et fidéliser les talents.
Bon à savoir : La participation de l'employeur doit être d'au moins 50% de la cotisation. Cette participation est exonérée de charges sociales dans certaines limites et déductible du bénéfice imposable.
Avantages clés :
Simulateur d'économies
Estimez vos économies en mettant en place une complémentaire santé collective :
Exemple pour une entreprise de 10 salariés
* Simulation indicative basée sur un profil moyen. Les économies réelles dépendent de nombreux facteurs spécifiques à votre entreprise.
Pour une simulation précise adaptée à votre situation, contactez nos experts :
Notre approche des assurances collectives
Un accompagnement complet pour une protection sociale optimale
Solutions sur mesure
Contrats adaptés à votre secteur d'activité, à la taille de votre entreprise et au profil de vos salariés.
Conformité légale
Respect des obligations légales et conventionnelles avec une veille réglementaire permanente.
Optimisation fiscale
Maximisation des avantages fiscaux et sociaux pour l'entreprise et les salariés.
Pilotage des contrats
Tableaux de bord et reporting réguliers pour suivre l'évolution de vos contrats.
Notre méthodologie en 4 étapes
Un processus éprouvé pour une mise en place sereine et efficace
Audit & Analyse
Nous réalisons un audit complet de votre situation actuelle : analyse de vos contrats existants, étude de votre convention collective, identification de vos obligations légales et évaluation des besoins de vos salariés.
Conception & Négociation
Nous concevons une solution sur mesure adaptée à vos besoins et à votre budget. Grâce à notre réseau de plus de 30 assureurs partenaires, nous négocions pour vous les meilleures conditions tarifaires et garanties.
Mise en place & Déploiement
Nous vous accompagnons dans toutes les étapes de la mise en place : rédaction des documents juridiques (DUE, référendum, accord), organisation des réunions d'information, et assistance pour l'affiliation des salariés.
Suivi & Optimisation
Nous assurons un suivi régulier de vos contrats : analyse des résultats, ajustement des garanties si nécessaire, veille réglementaire, et assistance en cas de sinistre. Votre conseiller dédié reste à votre disposition pour toute question.
Ce que nos clients en disent
Découvrez les témoignages d'entreprises qui nous font confiance
Sophie Moreau
DRH, Industrie Moreau
"Grâce à XCR Courtier, nous avons mis en place une complémentaire santé qui répond parfaitement aux besoins de nos 120 salariés, avec un excellent rapport garanties/cotisations. Leur accompagnement dans la mise en place a été exemplaire."
Thomas Durand
Gérant, Durand & Associés
"La mise en place du PER Entreprise a été un vrai plus pour fidéliser nos collaborateurs clés. XCR nous a guidés dans toutes les étapes avec professionnalisme et expertise."
Marie Lambert
Responsable RH, Tech Solutions
"Notre contrat de prévoyance a été entièrement repensé par XCR, ce qui nous a permis d'améliorer significativement les garanties tout en maîtrisant notre budget. Un vrai partenariat gagnant-gagnant !"
Questions fréquentes
Trouvez rapidement des réponses à vos questions sur les assurances collectives
Quelles sont les obligations légales en matière de protection sociale collective ?
Depuis le 1er janvier 2016, toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, doivent proposer une complémentaire santé collective à l'ensemble de leurs salariés, avec une participation employeur d'au moins 50%. Pour la prévoyance, les obligations dépendent de la convention collective applicable à votre entreprise. Concernant la retraite supplémentaire, il n'existe pas d'obligation légale, mais elle constitue un avantage social important pour les salariés.
Comment choisir entre contrat standard et sur mesure ?
Le choix dépend principalement de la taille de votre entreprise, de votre budget et des spécificités de votre secteur d'activité. Pour les TPE/PME de moins de 20 salariés, les contrats standards sont souvent suffisants et plus économiques. Pour les entreprises plus grandes ou avec des besoins spécifiques (métiers à risque, convention collective exigeante), un contrat sur mesure sera plus adapté. Nos experts vous accompagnent dans cette analyse pour déterminer la solution optimale.
Quels sont les avantages fiscaux et sociaux des assurances collectives ?
Les cotisations patronales aux régimes de prévoyance et de santé sont exonérées de charges sociales dans certaines limites (6% du PASS et 1,5% de la rémunération brute, dans la limite de 12% du PASS). Elles sont également déductibles du bénéfice imposable de l'entreprise. Pour les salariés, les cotisations patronales ne sont pas considérées comme un avantage en nature imposable, dans les mêmes limites. Pour la retraite supplémentaire, les versements de l'entreprise sont exonérés de cotisations sociales dans la limite de 8% de la rémunération annuelle brute (plafonnée à 8 PASS).
Comment mettre en place une assurance collective dans mon entreprise ?
La mise en place se fait généralement par l'un des trois moyens suivants : par décision unilatérale de l'employeur (DUE), par référendum auprès des salariés, ou par accord collectif. Le choix de la méthode dépend de la taille de votre entreprise, de la présence ou non de représentants du personnel, et de votre culture d'entreprise. Nos experts vous accompagnent dans toutes les étapes : analyse des besoins, rédaction des documents juridiques, information des salariés, et mise en place opérationnelle du contrat.
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Liens Officiels
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