Epargne EntrepriseAvantages Fiscaux

Epargne Salariale &
Retraite Collective

PEE, PEI, PER Collectif, Indemnites de Fin de Carriere. Optimisez votre fiscalite tout en fidelisant vos collaborateurs.

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Economies Fiscales
Fidelisation
Performance
Securite

PEE - Plan Epargne Entreprise

Epargne salariale collective avec abondement employeur

  • Versements volontaires ou interessement/participation
  • Abondement employeur jusqu'a 300% (plafond 3 290,88€/an)
  • Exoneration de charges sociales sur l'abondement
  • Disponibilite apres 5 ans ou cas de deblocage anticipe

Fiscalite : Exoneration d'impot sur les plus-values (hors prelevements sociaux)

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Nos Solutions d'Epargne Entreprise

Des dispositifs adaptes a la taille et aux objectifs de votre entreprise

PEE - Plan Epargne Entreprise

Epargne salariale collective avec abondement employeur

  • Versements volontaires ou interessement/participation
  • Abondement employeur jusqu'a 300% (plafond 3 290,88€/an)
  • Exoneration de charges sociales sur l'abondement
  • Disponibilite apres 5 ans ou cas de deblocage anticipe
  • Choix de supports d'investissement diversifies
Exoneration d'impot sur les plus-values (hors prelevements sociaux)En savoir plus

PEI - Plan Epargne Interentreprises

Solution mutualisee pour les TPE/PME

  • Acces facilite pour les petites entreprises
  • Memes avantages fiscaux que le PEE
  • Frais de gestion mutualises et reduits
  • Mise en place simplifiee
  • Ideal pour entreprises < 50 salaries
Abondement deductible du benefice imposableEn savoir plus

PER Collectif (ex-PERCO)

Epargne retraite collective pour vos salaries

  • Preparation de la retraite avec avantages fiscaux
  • Abondement employeur deductible
  • Sortie en capital ou rente a la retraite
  • Transferabilite entre employeurs
  • Cas de deblocage anticipe (achat residence principale...)
Versements deductibles du revenu imposableEn savoir plus

IFC - Indemnites de Fin de Carriere

Externalisation des engagements de retraite

  • Provisionnement des indemnites de depart
  • Deductibilite des cotisations
  • Securisation des engagements sociaux
  • Amelioration du bilan comptable
  • Protection des salaries
Cotisations deductibles du resultat fiscalEn savoir plus

Exemple d'Optimisation pour une PME de 20 Salaries

Decouvrez les economies realisables grace a l'epargne salariale

Prime brute equivalente10 000€
Charges patronales (~45%)- 4 500€
Cout total employeur14 500€
Abondement PEE equivalent10 000€
Forfait social (20%)- 2 000€
Economie employeur2 500€

Questions Frequentes - Epargne Salariale

Optimisez Votre Epargne Salariale

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